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Arbeitgeberranking Was Studenten von einem Arbeitgeber erwarten

Amazon gehört zu den größten Aufsteigern bei Deutschlands beliebtesten Arbeitgebern. Was wünscht sich die Generation Y von ihrem Arbeitgeber? Das verrät eine aktuelle Umfrage unter 40.000 Studenten.

Der Generation Y wird vieles nachgesagt: Sie sei weniger materialistisch als ihre Vorgängergenerationen, sie lege mehr Wert auf Zeit für Freunde und Familie. Außerdem fordere von ihren Vorgesetzten ständig Feedback. All diese Vorurteile sind sicherlich nicht aus der Luft gegriffen, treffen bei jedem Einzelnen mal mehr, mal weniger zu. Eines kann man über die Generation der zwischen 1980 und 2000 Geborenen aber sicherlich sagen: Sie weiß sehr genau, was sie von einem Arbeitgeber erwartet.

Gut informiert und sehr gefragt

Diese weitverbreitete Forderungshaltung resultiert zum einen daraus, dass die heutigen Studenten und Berufsanfänger mit dem Internet aufgewachsen sind. Sie verfügen über einen immensen Informationsschatz, können zwischen den verschiedenen Arbeitgebern ganz einfach vergleichen und haben deshalb eine sehr genaue Vorstellung von dem, was sie eigentlich wollen.

Auf der anderen Seite ist die Generation Y am Arbeitsmarkt gefragt und das weiß sie auch. Der demografische Wandel, die rasante Digitalisierung und die niedrigen Arbeitslosenquoten kehren die Verhältnisse am Arbeitsmarkt um. Aus Bewerbern werden gesuchte Talente, deren Vorstellungen von den Unternehmen berücksichtigt werden müssen, wollen sie weiterhin die Besten verpflichten.

weiß Sneaker Low Low weiß Sneaker weiß Sneaker Sneaker Low Low Um besser zu verstehen, wie die Generation Y tickt und worauf sie Wert legt, befragt die Beratungsgesellschaft Universum jährlich 40.000 Studenten aus verschiedenen Fachrichtungen. Im Folgenden finden Sie die wichtigsten Ergebnisse der umfassenden Studie.

weiß Sneaker Low Sneaker Sneaker Low Sneaker Low weiß weiß Low Was wollen die Studenten nach dem Abschluss machen?

Arbeitgeberranking 2017: Welche Karriereziele verfolgen die Studenten?

Arbeitgeberranking 2017: Was verstehen die Studenten unter dem herausragenden Karriereziel einer Work-Life-Balance eigentlich?

Arbeitgeberranking 2017: Welche Zusatzleistungen sprechen die Generation Y an?

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Arbeitgeberranking 2017: In welchen Branchen möchten die Studenten gerne arbeiten?

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